在 代理记账这个行业,主要是销售人员和会计人员;首先从薪酬制度做适当的调整要符合绩效考核,这样才能达到公司的目标;那么也就此两个岗位考虑建议:根据行业、。

    一、考核原则1.业绩考核(定量)+行为考核(定性) 。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1.人员业绩。

    代理记账业务规范 一. 从业人员的职业道德规范 1. 爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。 2. 诚实守信。要求会计人员。

    这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。

    一般公司的提成标准都是这样的,按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成,底薪越高,抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的,。

    本规范适用于在本市开展代理记帐业务的从业人员。本规范所称代理记帐从... 中专职或兼职从事代理记帐业务的所有人员。 1.代理记账从业人员必须遵守会计法律。

    1、根据会计业务需要配备专业会计人员，非会计专业人员，不得从事代理记帐 工作... 必须向客户说明代理范围、代理责任、双方权利义务 和收费标准，不得以个人名义承。

    《代理记账管理暂行办法》，规定“凡不具备配备专职会计人员条件的小型经济组织、应当建账的个体工商户等，应当依据本办法的规定委托代理记账公司、会计师事务所。

    做凭证，记帐本，做财务报表（资产负债表，损益表，现金流量表等），报税，年检，。

    我的理解是代理记账机构在委托合同范围内，对于该机构从业人员在委托单位所从事的代理记账业务活动所产生的一些违法违章，违背委托人意愿，泄露相关商业机密的行。